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岗位职责：
1.负责对求职简历进行筛选、分类及统计；
2.负责收集、拓展和管理招聘渠道；
3.负责日常员工招聘活动的组织工作；
4.负责面试的前期准备及员工相关手续的办理；
5.负责人力资源数据的统计、更新与维护；
6.协助人力资源部门做好相关日常工作。

任职要求：
1.人力资源相关专业，大学本科以上学历；
2.具备较强的沟通协调能力、组织能力；
3.一年以上人力资源工作经验；
4.精通Excel、Word、PPT办公软件；
5.精通人力资源招聘模块；
6.持人力资源从业资格证者优先。