岗位职责：
招聘、培训和管理员工。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或计算机相关专业，有人力资源证书优先；
2、IT行业公司1年以上的人事经验，熟练掌握面试技巧，可独立承担招聘工作；
3、可有效拓展招聘渠道，有丰富招聘渠道和人脉关系者优先；
4、优秀的社交能力、谈判技巧，懂得心理学；
5、能够对员工日常沟通与员工关系管理；
6、能够负责组织公司内的新员工岗位培训；